Assim,é fundamental o processo de inventário do grupo,dos comitês de serviço ,pois,tal processo demonstra os erros,equívocos, permitindo uma rápida retomada do caminho certo .Outra medida importante é trabalhar a estrutura de grupo,nossa matriz,pois ,tudo ocorre no grupo ,e graça ao grupo ,logo,os futuros líderes serão formados no grupo,e como segundo o nono conceito : !Liderança é nosso mais precioso bem ".Portanto,uma necessidade vital para o desenvolvimento da irmandade ,haja vista,a irmandade possuir uma estrutura de serviço mundial eficiente.
No entanto,além do constante apadrinhamento,da formação de nova liderança ,do trabalho permanente da estrutura de grupo,se faz necessário primordialmente trabalhar o primeiro legado ,em consonância com o segundo legado,porque só com uma boa recuperação que o servidor terá entusiasmo, alegria de ser uma liderança servidora .Eis,o caminho retorno ao fundamental.
Mas, entusiasmo surge quando a recuperação fica bem estabelecida, e a pessoa começa a compreender que é uma endividada, pois a irmandade salvou literalmente sua vida. Desta forma , não adianta pregar, esbravejar, pois, só despertará para o serviço, para liderança servidora , quem conseguiu sair da camisa de força do egoísmo. Assim, o primeiro passo para formação de uma liderança responsável é um bom apadrinhamento ,aliado a um bom exemplo de atualmente m observo um desânimo total, justificativas que buscam demonstrar que a irmandade é inviável, fato que não acredito.Posto que, o AA é uma marca forte, credibilizada no mundo inteiro , começou com duas pessoas , e já recuperou tês milhões de alcoólicos no mundo inteiro. Porém, ninguém tira lenite de pedra, assim, ninguém vira servidor da noite pro dia , é necessário todo um processo de formação, apadrinhamento np grupo.