Liderança, em AA !

            No nono conceito Bill W define liderança da seguinte maneira : "O líder é um homem ou mulher capaz de ter planos e ideais ,e colocá -los em prática de tal maneira ,que todos  nós queremos trabalhar com ele."Portanto liderança é a capacidade criativa aliada a capacidade operacional,aliada a capacidade aglutinadora; assim,uma pessoa criativa com capacidade de ter ideias,elaborar planos maravilhosos ,mas não que  sabe por em prática, não tem capacidade aglutinadora, não inspira confiança nos outros,então ,esta pessoa não é líder.
              Assim,para ser líder se faz necessário algumas características : Saber ouvir,ser paciente,ser reciliente, saber dizer sim e não na hora certa,não ter medo das críticas .Saber ouvir, ouvir com atenção, com a mente aberta ,é fundamental para um bom líder,haja vista,através do ouvir ,e do respeito ao que se ouve que um líder demonstra sua capacidade de liderança perante seus liderados .Ser paciente,um líder impaciente ,afobado, precipitado perde sua capacidade de liderança quando perder su auto controle. O pavio curto ,na primeira pressão perde as estribeiras ,e estraga tudo. Desta forma,a paciência é um fator decisivo para a manutenção de uma eficaz liderança ,pois,as vezes o líder tem que esperar  bastante para conseguir  aprovar suas ideias ,por exemplo,Bill teve paciência no processo de formação da estrutura de serviço mundial,pois os companheiros veteranos não aceitavam suas ideias .Mas,Bill soube esperar ,e graça a isto ,nossa irmandade tem uma estrutura mundial de serviço. Não ter medo da crítica , todo líder está exposto a crítica construtivas e destrutivas, portanto,é imperativo saber conviver com a crítica com sabedoria para liderar com eficiência. Ser reciliente, ter capacidade de absolver os choques, as forças negativas ,ser flexível ,aprender a ceder,quando necessário. Saber dizer o sim e o não na hora certa ,ou seja,ser assertivo, pois o líder medroso,que anseia aprovação,que só diz sim,para agradar, perderá sua capacidade de servir bem,da mesma forma o líder que só diz não,tudo tem de ser do seu jeito ,também perderá eficácia ,e por conseguinte,não terá capacidade de liderança.
         Contudo,o líder deve ser formado através do processo de apadrinhamento no grupo,pois sem formação de servidores nossa irmandade poderá sucumbir ,pois liderança é uma necessidade vital.